ДОВЕРИЕ, ОСНОВАННОЕ НА ОПЫТЕ

Бесплатный звонок по РФ:


intercomp.ru info@intercomp-cbu.ru
8 800 700-13-78 +7 495 660-13-77

Организация введения системы оплаты труда

Система оплаты труда в учреждении устанавливается учреждением самостоятельно, с учетом ЕТКС, ЕКС или профессиональных стандартов, ПКГ, а также государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии и мнения соответствующих профсоюзов.

Законодательство об оплате труда очень обширно. При введении новой системы оплаты труда, работодателю необходимо учесть не только положения различных нормативных актов (общефедеральных, отраслевых, региональных), но и рекомендации вышестоящего органа, учредителя.

Интеркомп ЦБУ оказывает помощь по организации введения новой системы оплаты труда в учреждениях.

Состав услуг введения новой системы оплаты труда

    Услуга Интеркомп ЦБУ по введению (внедрению) новой системы оплаты труда бюджетников и муниципальных служащих включает в себя следующие процессы:

  • Организация подготовительных мероприятий (аттестация, уведомление работников и пр.).
  • Разработка новой системы оплаты труда (НСОТ) – формирование структуры ФОТ, определения перечня стимулирующих и компенсирующих выплат.
  • Подготовка положения о системе оплате труда учреждения.
  • Изменение действующих локальных актов учреждения в соответствии с НСОТ.
  • Подготовка новых трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, должностных инструкций работников пр.
Яндекс.Метрика